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Conçu pour les cadres dirigeants intégrant une nouvelle entreprise, nécessitant un ajustement rapide à la culture et aux dynamiques d'équipe existantes.

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Approche :

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Personnalisée et co-construite, prenant en compte la culture et les objectifs de l'entreprise pour faciliter une intégration harmonieuse.

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• Séance initiale de découverte pour cerner objectifs et attentes.

• Huit séances de coaching sur mesure, centrées sur le leadership, la communication, et la gestion d'équipe.

• Séance de suivi pour évaluer les progrès et ajustements nécessaires.

• Atelier collectif : "Réussir sa prise de fonction" pour encourager l'intégration et la synergie d'équipe.

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Objectifs

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• Identifier et valoriser les compétences et motivations.

• Incarner efficacement sa fonction de leader.

• Ajuster la communication et le management selon l'équipe.

• Construire une équipe cohésive et identifier des alliés stratégiques.

 

Bénéfices : 

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• Pour l'entreprise : Intégration réussie de talents clés, amélioration de la marque employeur, et renforcement de la culture d'entreprise.

• Pour le cadre dirigeant : Prise de fonction réussie, appropriation rapide de la culture d'entreprise, et développement d'un leadership impactant dès les premiers jours.